完不成消费贷任务,一周扣三百！

随着金融市场的不断发展,银行作为金融体系的重要组成部分，承担着促进经济繁荣的重要使命，在竞争激烈的市场环境下，银行员工的工作压力日益增大，一则关于银行员工完不成消费贷任务，一周被扣除三百元的新闻引发了社会广泛关注。

据悉,这则新闻发生在某城市的一家商业银行，据悉，该银行为了完成业绩目标，对员工实行了严格的考核制度，消费贷业务是银行业绩的重要组成部分，员工必须完成一定的消费贷发放任务，否则，将面临严厉的处罚。

根据报道,如果银行员工在一周内没有完成消费贷任务，将被扣除三百元，对于普通员工来说，这无疑是一笔不小的收入损失，一些员工表示，为了完成消费贷任务，不得不四处奔波，甚至采取不正当手段，给消费者带来困扰。

为何银行会对员工实行如此严厉的考核制度呢？业内人士指出，这与当前金融市场竞争激烈、银行业绩压力巨大有关，近年来，随着互联网金融的崛起，传统银行业务面临前所未有的挑战，为了保持市场份额，银行纷纷加大业务拓展力度，其中消费贷业务成为重要的增长点。

在追求业绩的过程中,银行过度依赖员工压力，导致一些员工为了完成任务，不惜采取不正当手段，这不仅损害了消费者的利益，也影响了银行的声誉，对此，有关部门已开始关注这一问题，并呼吁银行加强自律，合理制定考核制度。

如何才能缓解银行员工的工作压力,避免类似事件的发生呢？

银行应合理制定考核制度,在制定考核指标时，要充分考虑员工的实际工作能力和市场环境，避免过于严苛的要求，要加强对员工的培训，提高其业务水平和综合素质，使其能够更好地完成工作任务。

银行应关注员工心理健康,在高压工作环境下，员工容易出现心理问题，银行应关注员工的心理状况，定期开展心理辅导和关爱活动，帮助员工缓解压力。

银行要建立健全激励机制,在考核员工的同时，要关注其业绩表现，对优秀员工给予奖励和晋升机会，激发员工的积极性和创造力。

银行要加强行业自律,面对激烈的市场竞争，银行要树立正确的价值观，遵守法律法规，切实保护消费者权益，树立良好的行业形象。

银行员工压力山大,完不成消费贷任务一周扣三百元的新闻提醒我们，银行在追求业绩的同时，要关注员工的身心健康，合理制定考核制度，加强行业自律，才能确保银行业健康发展，为我国经济繁荣做出更大贡献。